Blog

Co się zmienia w prawie pracy?

Wrzesień upłynął nam m. in. pod kątem zmian związanych z prawem pracy. Poniżej przedstawiam podsumowanie nowości (wrześniowych, ale nie tylko) w prawie pracy. Koszty sądowe w sprawach pracowniczych Weszły w życie nowe przepisy związane z kosztami sądowymi w sprawach pracowniczych. Poprzednie przepisy stanowiły, iż pracownicy, składając pozew do sądu pracy, nie płacili opłaty stosunkowej, chyba […]

Praca zdalna – co warto wiedzieć?

Od 07 kwietnia 2023 r. obowiązują nas nowe przepisy prawa pracy dotyczące pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości. W pierwszej kolejności może zaczniemy od definicji czym w ogóle jest praca zdalna według nowych przepisów prawa: Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem […]

Zmiana kwot wolnych od podatku od spadków i darowizn

Zmianie mają ulec przepisy dotyczące kwot wolnych od podatku od spadków i darowizn za pośrednictwem uchwalonej przez Sejm tzw. ustawy deregulacyjnej, czyli Ustawy z dnia 26 stycznia 2023 r. o zmianie ustaw w celu likwidowania zbędnych barier administracyjnych i prawnych. Zmiany mają obowiązywać od 1 lipca 2023 r. Obecne brzmienie przepisu Obecnie w ustawie z […]

Nowelizacja Kodeksu pracy – praca zdalna i kontrola trzeźwości

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw został uchwalony przez Sejm 1 grudnia 2022 r., natomiast 15 grudnia 2022 r. Senat wniósł do ustawy poprawki, więc prace nad ustawą nie zostały jeszcze zakończone.

Możliwe jest zatem, że nowelizacja kodeksu pracy wejdzie w życie w pierwszym kwartale 2023 r.

Nowelizacja KSH- zmiany dotyczące kadencji oraz mandatu członków organów

Jest to już trzecia część serii wpisów związanych z tematyką nowelizacji Ustawy- Kodeks Spółek Handlowych.

W niniejszej części poruszam zagadnienie dotyczące zmian w kadencji zarządu oraz akcjonariuszy, którego celem jest doprecyzowanie okresu, na jaki powoływani są członkowie organów spółki oraz przez jaki okres pozostają umocowani do pełnienia swoich funkcji.

Przypominam, że od 13 października 2022 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks Spółek Handlowych oraz niektórych innych ustaw. Jest to jedna z największych nowelizacji wspomnianej ustawy, która silnie wpłynie na funkcjonowanie spółek kapitałowych, czyli na spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, proste spółki akcyjne oraz spółki akcyjne.